Список потенциальных CEO Microsoft сократился до двух кандидатов
Поиск следующего генерального директора для корпорации Microsoft все еще идет полным ходом, но по неофициальным данным из разных источников он уже близится к завершению и на данный момент список потецниальных кандидатов сократился до двух позиций (с изначальных сорока).
Один из возможных преемников Стива Баллмера — свой, «майкрософтовский», тогда как второй пока никак не связан с компанией. Оба кандидата ценны для компании, но кого выберут в итоге — пока большая загадка.
Как сообщает издание Bloomberg, совет директоров Microsoft присматривается к Алану Малалли (Alan Mulally), занимающему в данный момент пост CEO Ford Motor Co. и Сатье Наделле (Satya Nadella), исполнительному вице-президенту департамента Microsoft, занимающегося облачными технологиями, постройкой облачных компьютинговых платформ, а также созданием соответствующего инструментария для разработчиков.
Алан Малалли в конце «нулевых» буквально спас и успешно реорганизовал компанию Ford. Предполагается, что взяв на себя руководство софтверным гигантом, Алан без лишних эмоций реформирует его и сделает стратегию компании более последовательной, а также обеспечит будущий ее рост. Однако, несмотря на то, что господин Малалли получит лучших консультантов из возможных, он вряд ли сможет руководить напрямую разработкой новых продуктов, так как его компетенции лежат немного за пределами IT-отрасли. Кроме того, Алану уже 68 лет, и на совсем продолжительное его руководство корпорацией рассчитывать было бы недальновидно.
Сатья Наделла, исполнительный вице-президент группы Microsoft Cloud and Enterprise под своим руководством успешно создает и развивает вычислительные платформы, инструменты для разработчиков и облачные сервисы MS. Господин Наделла и его команда занимаются разработкой перспективной серверной платформы Microsoft под названиеми “Cloud OS”. В целом, этот человек имеет прямое отношение к формированию программного обеспечения будущего, однако возможный эмоциональный окрас будущих шагов Сатьи в качестве руководителя Microsoft не прибавляет шансов кандидатуре, обсуждаемой советом директоров.
Джон Педди (Jon Peddie), глава консалтинговой компании Jon Peddie Research, следящий и анализирующий компьютерный рынок на протяжении нескольких десятилетий, верит что во главе Microsoft не обязательно должен становиться визионер вроде Билла Гейтса, скорее компании нужен опытный руководитель, который сможет заметить потенциально прибыльные продукты и технологии на начальной стадии их разработки и отдать приоритет им.
Microsoft уже ступила одной ногой в крупномасштабную реорганизацию: не так давно мы писали о начале этого процесса и новом делении компании на департаменты (операционные системы, устройства, приложения и сервисы, облачные инициативы). В общем и целом у Microsoft есть все необходимые ресурсы для обновления (талантливые специалисты по всему миру + значительные финансовые резервы), компании ничто не мешает разрабатывать и продвигать передовые и конкурентоспособные продукты и сервисы, тем более на пост руководителя претендуют профессионалы высочайшего уровня.
Как бы то ни было, вряд ли мы увидим сиюминутных изменений — сила инерции у такой махины как MS велика и сдвиги будут видны на протяжении следующих лет. В любом случае, довольно любопытно — чем все это обернется.
